Поступление на госслужбу

Поступление на государственную гражданскую службу в Ярославское межрегиональное УФАС России осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Ярославского межрегионального УФАС России, сформированном на конкурсной основе.

При поступлении на работу предоставляются следующие документы:

1. Заявление (бланк).
2. Анкета (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р).
3. Паспорт и его копия.
4. Документы, подтверждающие образование (диплом, свидетельство с приложением оценок, копия).
5. Документы, подтверждающие опыт работы (трудовая книжка, копия).
6. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460).
7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу РФ (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
8. Военный билет (копия).
9. Свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния (копия).
10. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе ИНН (копия).
11. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копия).
12. Фотографии – 2 шт. (3 х 4), цветные, матовые, без уголка (на анкету и удостоверение).
13. Полис обязательного медицинского страхования (копия).

14. Сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

15. Иные документы и сведения.

* подлинные документы необходимо предъявить при подаче документов

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии:

• со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
• с приказом ФАС России от 03.07.2012 № 456 «Об утверждении квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы».

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к стажу и образованию государственной гражданской службы:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;
б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;
в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;
г) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;

д) старших (категория обеспечивающие специалисты) и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, наличие среднего профессионального образования.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей в территориальных органах ФАС России

Информацию о проводимых Ярославским межрегиональным УФАС России конкурсах можно получить здесь.